Главное – быть профессионалом, или Бизнес без гендерных противоречий
Истории, рассказанные
на вручении премии «Влиятельные женщины Петербурга» 2018
на вручении премии «Влиятельные женщины Петербурга» 2018
Март – самый подходящий месяц для того, чтобы задавать важные вопросы
- Насколько в бизнесе сильны гендерные стереотипы?
- Можно ли построить карьеру без ущерба для семьи и дома?
- Бывают ли «мужские» и «женские» профессии?
Конечно, 1 марта «Деловой Петербург» собрал их всех на вручении премии «Влиятельные женщины Петербурга» не только для того, чтобы задать философские вопросы и обсудить проблему равноправия мужчин и женщин в бизнесе. В первую очередь это был праздник красоты, ума и весны. Солнце светило так ярко, что, несмотря на мороз на улице, в атриуме ДЛТ весна ощущалась достаточно явно.
Представительницы строительного и банковского бизнеса, торговли и промышленности, политики и культуры – всего более 100 человек и во время светских бесед не переставали думать о деле и охотно отвечали на вопросы журналистов «Делового Петербурга» о том, насколько женское лицо у петербургского бизнес-сообщества.
Заниматься бизнесом в России всегда непросто
Вплоть до самой тяжелой промышленности.
Например, среди победителей этого года – Диана Каледина, владелица станкостроительного холдинга «Балтийская промышленная компания», заключившая в прошлом году крупнейшую сделку в области станкостроения.
Например, среди победителей этого года – Диана Каледина, владелица станкостроительного холдинга «Балтийская промышленная компания», заключившая в прошлом году крупнейшую сделку в области станкостроения.
И конечно, никто уже не осмелится сказать, что «место женщины на кухне».
Хотя смотря какая это кухня. Так, еще одна победительница – Елена Шевченко – является совладельцем кондитерского холдинга «Север-Метрополь», а на такой кухне, мы уверены, все хотели бы оказаться.
В списке победителей и генеральный консул Финляндии в Петербурге Анна Ламила, и управляющий системой клиник «Меди» Марина Касумова, и управляющий партнер Eversheds Sutherlands Виктория Голдман, и многие другие, чья работа важна для общества, для города, да и для страны в целом.
О роли женщин в бизнесе охотно говорят не только сами женщины, но и мужчины. Например, генеральный директор ООО «Петровский Альянс», ГК «Кортрос» Анатолий Бусыгин считает, что все определяет интеллект и достаточный уровень образования.
«Я встречал среди женщин и более жестких переговорщиков, чем мужчины»,
– отмечает он. При этом он все-таки рекомендует не забывать и о важности роли женщины как матери и не считать неудачницами тех, кто выбирает себе путь воспитания детей. В таком случае польза обществу никак не меньше.
Анатолий Бусыгин, генеральный директор ООО «Петровский Альянс», ГК «Кортрос»
Впрочем, одно другому не мешает, уверена Оксана Кравцова, генеральный директор ГК «Еврострой», мать четверых детей и счастливая в браке женщина. Она считает, что
успешная в карьере женщина становится положительным примером для своих детей, дает им стимул для развития.
При этом сфера деятельности может быть любой. Например, строительство традиционно считается мужской профессией, но ведь стройка – это не только подъемные краны и бетонные плиты. Это еще и грамотное планирование того, чтобы жилые комплексы были уютными, комфортными. Поэтому созидающее женское начало, стремление к созданию домашнего очага – это то, что может дать женщина-руководитель, уверена Оксана Кравцова
Оксана Кравцова, генеральный директор ГК «Еврострой»
Обычно принято говорить о трудностях, с которыми приходится сталкиваться женщинам на карьерной лестнице. В то же время, по мнению генерального директора инвестиционно-управляющей компании STEIT Марии Парфененко, женщинам в мире мужчин иногда бывает даже проще проводить переговоры и добиваться поставленной цели. Главное – не играть на «их» поле, нужно использовать природные женские качества: мягкость, гибкость, интуицию.
«Главное – быть профессионалом, это не зависит от гендера»,
– резюмирует Мария Парфененко.
Мария Парфененко, генеральный директор инвестиционно-управляющей компании STEIT
Ну а если бизнес семейный – как компания «Росстройинвест» Нины Креславской, Федора Туркина и их сына Игоря Креславского, то такому союзу можно только позавидовать. Единственный недостаток этого – то, что приходится быть все время на работе, даже на отдыхе или дома. Тем более что бизнесу приходится жить в ситуации постоянного кризиса, а это требует достаточно серьезных усилий. Что касается гендерного равноправия, то Нина Креславская считает, что
если есть желание, есть настрой, то добиться можно всего.
И яркий пример тому — Валентина Матвиенко, которая сейчас возглавляет Совет Федерации.
Нина Креславская, заместитель председателя совета директоров ГК «Росстройинвест»
Еще одна сфера, в которой достаточно много женщин, – это малый и средний бизнес. Как отмечает исполнительный директор Фонда содействия кредитованию малого и среднего бизнеса Александра Питкянен,
около 20-40% руководящих постов в МСБ занимают женщины.
И, несмотря на сложности, которые у них существуют, они их успешно преодолевают. Тем более что программы финансовой поддержки малого и среднего бизнеса уж точно никак не зависят от пола владельца бизнеса.
Александра Питкянен, исполнительный директор Фонда содействия кредитованию малого и среднего бизнеса
Не стоит думать, что премия «Влиятельные женщины» собрала только представительниц прекрасного пола.
Конечно, их было больше, но наградить их и поздравить пришли и мужчины, представители петербургского бизнес-сообщества. Это и владелец ХК «ЭГО-Холдинг» Александр Кашин, и основатель компании Sela инвестор Аркадий Пекаревский, и глава холдинга «Евразия» Алексей Фурсов, и владелец ХК «Созвездие Водолея» Владимир Хильченко.
И в этом зале на сто процентов ощущалось, что если и имеют место какие-то гендерные предпочтения, то исключительно в области уважения и восхищения прекрасными дамами, которых собрал «Деловой Петербург».
Текст: Мария Мокейчева.
Фото: Анатолий Медведь, Виталий Коликов, Алексей Боголепов.
Фото: Анатолий Медведь, Виталий Коликов, Алексей Боголепов.
